近日ღ◈◈ღ，广东佛山一公司发布《如厕管理规范》ღ◈◈ღ，称为提高效率ღ◈◈ღ、整顿工作态度ღ◈◈ღ，依据《黄帝内经》医书ღ◈◈ღ，以“最佳如厕时间”为标准祭亡灵杀手ღ◈◈ღ，规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间ღ◈◈ღ，甚至对如厕时长进行严格限制凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ，若超过规定的2分钟便会受到罚款ღ◈◈ღ。（2月13日 极目新闻）

　　其实ღ◈◈ღ，企业追求效率本无可厚非凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ，但高效绝不应以牺牲员工的基本尊严和生理需求为代价ღ◈◈ღ。而且ღ◈◈ღ，公司单方面出台这种管理措施ღ◈◈ღ，并不符合程序上的合法性要求ღ◈◈ღ。根据《劳动合同法》第4条ღ◈◈ღ，用人单位在制定ღ◈◈ღ、修改或决定有关劳动报酬ღ◈◈ღ、工作时间祭亡灵杀手ღ◈◈ღ、休息休假ღ◈◈ღ、劳动安全卫生等重大事项时祭亡灵杀手祭亡灵杀手ღ◈◈ღ，应当经职工代表大会或全体职工讨论ღ◈◈ღ，提出方案和意见ღ◈◈ღ，与工会或职工代表平等协商确定ღ◈◈ღ。这项如厕管理规范ღ◈◈ღ，显然没有经过员工商议ღ◈◈ღ。

　　管理的本质是通过合理的制度安排ღ◈◈ღ，激发员工的积极性和创造力ღ◈◈ღ，过度管理只会导致员工产生焦虑和抵触ღ◈◈ღ，不利于企业可持续发展ღ◈◈ღ。更令人啼笑皆非的是凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ，该公司竟以《黄帝内经》为规定背书ღ◈◈ღ，声称其目的是“保障员工健康”ღ◈◈ღ。《黄帝内经》作为中医经典ღ◈◈ღ，强调的是“天人相应”与“顺应自然”ღ◈◈ღ，而非机械地规定如厕时间ღ◈◈ღ。企业管理者曲解传统文化的内涵来为不合理制度正名ღ◈◈ღ，假借“文化”之名织就权力的遮羞布凯发k8国际app下载凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ。这种自欺欺人式的声明ღ◈◈ღ，不仅无法掩盖规定的缺陷ღ◈◈ღ，反而进一步加剧员工的不满ღ◈◈ღ。当企业监控摄像头对准卫生间的方向ღ◈◈ღ，我们理应惊觉ღ◈◈ღ，这种“效率至上”的管理方式已经悄然过了界ღ◈◈ღ。

　　这场关于“如厕自由”的管理闹剧ღ◈◈ღ，暴露出当前部分企业管理模式的病态倾向ღ◈◈ღ。当前职场“过度管理”的手段并不少见ღ◈◈ღ：例如祭亡灵杀手ღ◈◈ღ，某些企业推行严格的打卡制度ღ◈◈ღ，要求员工上下班时间精确到分ღ◈◈ღ，甚至对员工的外出就餐时间进行限制ღ◈◈ღ；还有企业在工位安装监控摄像头ღ◈◈ღ，实时监测员工的工作状态……管理逐渐向程式化祭亡灵杀手ღ◈◈ღ、机械化发展ღ◈◈ღ，但这种做法剥夺了员工最基本的生理和心理自由ღ◈◈ღ。它暗示着一种思维模式凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ，即员工的时间和空间完全服务于公司目标ღ◈◈ღ，个人的生理和心理需求ღ◈◈ღ，成为可以牺牲的“成本”ღ◈◈ღ。这是一个极端的管理理念ღ◈◈ღ，意味着员工只是生产工具ღ◈◈ღ，而非具有独立人格的个体ღ◈◈ღ。

　　人终究是有血有肉的个体ღ◈◈ღ。企业管理不能目中无“人”凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ，不能仅仅盯着短期的业绩和产出凯发k8国际app下载ღ◈◈ღ，应考虑到人的需求和特性ღ◈◈ღ。只有回归人本位的管理理念ღ◈◈ღ，企业才能获得员工的认可与发展的支撑ღ◈◈ღ。凯发天生赢家一触即发ღ◈◈ღ，凯发k8国际首页登录K8凯发·(中国)官方网站ღ◈◈ღ！凯发K8国际首页ღ◈◈ღ。